Madeown诚信
诚信处于 Madeown 的核心位置。 在客户及其利益方中取得信任是我们作为公司成功的关键所在。
作为此行业界的推动者，我们坚持让自己始终符合专业行为的最高标准。《诚信准则》规定了 Madeown公司专业诚信的主要原则，表达了我们整个公司、我们各项业务共同分享的价值观念。
我们致力于创建公开提出完整性和职业道德方面的问题并予以讨论的文化。 我们的员工和其他利益方可以从中获得指导和支持，代表我们的公司行事，熟悉《诚信准则》以帮助他们在遭遇道德困境时能够做出正确的决定。
Madeown是一家国际领先、诚实守信的检验、检测、审核、认证机构。是品牌商、贸易商、厂商、顾客和政府等值得信赖的独立、专业的第三方。Madeown的成功源于它不断从客户、员工以及其他有业务往来的社会团体所获得的信任。这种信任归功于Madeown员工的集体努力。Madeown致力于通过有效实行《诚信准则》来维持这种信任。公司根据《诚信准则》制定了一个《诚信合规操作流程》，确保按照国际最佳做法，对我们所有业务活动应用最高诚信标准。
诚信合规经理负责实施相关程序，管理员工的职业道德行为，同时还负责对受指控的员工不当行为开展调查。诚信合规经理还制定我们对业务合作伙伴的期望诚信标准。 如发现疑似《诚信准则》违规行为，可提交报告，或致电诚信帮助热线、通过传真或邮件发送报告，以获取建议。
职业操守委员会负责确保《诚信准则》在公司内的实施，并就所有商业道德问题向管理层谏言。 它还负责批准有关向中间商购买或业务发展机会的协议。
职业操守委员会由 4 名成员组成，他们是：
| • 执行懂事： Mo Xu |
• 总经理： Anthony Lee |
| • 副总经理成员： Cherry Liu | • 诚信合规经理：Amy Hao |
“维护职业诚信是我们在和客户、同行、供应商以及有业务往来的团体交易过程中保护我们市场声誉的唯一途径。 这是 Madeown每一位员工的共同责任。”
《诚信准则》
《诚信准则》已得到公司批准。 它适用于所有员工、管理人员和主管以及附属公司。承包商、顾问、自由职业者、合资伙伴、代理商、分包商和代表 Madeown 行事或代表Madeown的任何人也必须遵守此《诚信准则》中并非特定与我们员工相关的所有方面内容。《诚信准则》规定了专业诚信的主要原则，表达了整个 Madeown、我们各项业务以及我们子公司共同分享的价值观念。 在执行工作的过程中参照《诚信准则》，应有助于代表Madeown 行事的任何人做出正确的决定。
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诚信培训
诚信是 Madeown的核心信念。我们努力遵守高水平的道德标准，确保按照国际认可的最佳做法在世界各地开展工作。 为实现此目标，我们在《诚信准则》的基础上制定了《诚信合规操作流程》。每位员工均须阅读、了解并遵守《诚信准则》的内容及其各项原则。我们要求员工积极参加每年举办的诚信培训课程。作为入职培训的一部分，新员工须在Madeown 《诚信准则》的基础上完成电子学习项目。
年度必选培训：
为帮助员工在日常工作中树立价值观和原则，我们推出了两项必须参加的培训项目。我们的年度诚信培训项目包括由培训师讲解的课程，其中介绍并延伸了《诚信准则》。此培训是一种积极有效的方式，可以体现我们的价值观，鼓励员工分享日常经历和解决方案。通过每年开展此培训项目，可提升并激励员工，确保《诚信准则》居于我们全球服务的核心位置。每个员工的参加记录都将保存起来，以确保所有员工都接受了这项基本培训。
Madeown 主管和经理按照其角色须接受更详细的培训，包括针对其自身业务范围与职位的情景规划。
电子学习：
我们的交互式电子学习项目可帮助员工全面了解《诚信准则》的原则和价值观，让他们懂得如何将这些原则和价值观融入到日常工作中。所有Madeown员工均须完成此项培训。培训初期可使用多种语言进行培训。《诚信准则》介绍完毕后，新员工需要成功通过测试并获得结业证书。
违反《诚信准则》的行为：
如欲报告疑似违反《诚信准则》的行为，可致电诚信帮助热线，或通过传真、电子邮件发送。
联系信息
合规联系方式
电话：86 760 87956108
邮箱： integrity@madeown.com
网址： www.madeown.con
地址：中国广东省中山市三乡镇振华路3号三乡金融商务中心1403
报告诚信违规行为
鼓励员工和外部人士在担心或怀疑《诚信准则》被违背时，直言自己的意见并向有关方面报告。 我们确保任何人士不会因寻求建议或报告违反《诚信准则》行为而面临任何形式的报复或招致任何不良后果。
员工如对《诚信准则》的涵义或对在具体情况中如何应用《诚信准则》有任何疑问，应咨询其主管或经理、人力资源部门或MADEOWN公司法务部。 也可以就与《诚信准则》相关的任何事宜咨询审核员。
如果员工认为不可能或不适合向其一线管理者反映其担心，可以随时与MADEOWN诚信合规经理取得联系。 我们鼓励员工在发现违反《诚信准则》行为或疑似违反《诚信准则》行为时，向MADEOWN诚信合规经理报告。
员工和外部人士可通过诚信帮助热线获得关于对疑似违反《诚信准则》行为的建议，或报告该违规行为。也可在线提交、或通过传真、电子邮件发送书面报告。
合规部门仅查并处理真正的投诉：不守信用指控、商业索赔、不涉及诚信问题的投诉以及商业调查。 对于管理层的一般性担心或与某位经理有关的具体问题（与违反《诚信准则》无关），以及薪酬纠纷，应在您所在部门范围内，通过您的主管或经理，或者通过人力资源部门予以解决。 如果您对报告违规行为不甚自信，应在所获得的指导下继续进行。
如欲报告疑似违反《诚信准则》行为，可致电诚信帮助热线，或通过传真、电子邮件发送书面报告。
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